货代业务员接货，把老板送进去了，差点坐牢。
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货代业务员小刘经朋友介绍，有个工厂要订舱，品名叫：“硅铁”。
小刘跟工厂的电子邮件内容如下：你好！最好是公司邮箱往来邮件,因为你也知道这些是敏感货物。
小刘接单后，货代公司向庄家订舱，品名是：碎石、砖头。
报关的时候，被海关查了，蛇口海事局查处罚了庄家罚款196000元，后面货代公司赔偿了庄家的196000。
没完呢，警察上门，因涉嫌走私“硅铁”案，货代老板和小刘被深圳机场海关缉私局刑事拘留。在拘留所蹲了一个月，货代老板被无罪释放，洗脱了走私嫌疑。
无妄之灾，货代老板火大了，开除，马上开除小刘。
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小刘过了一段时间取保候审，看自己被开除了，就把老板告了，要求公司赔：未签劳动合同二倍工资差额110312.3元，工资102282.24元，违法解除劳动合同赔偿金350616元，律师费5000元。接近37万。
老板一看自己被告了，反诉，你个王八蛋赔老子196000。
法院认为：
1、一码归一码，上班时间没发的工资是要发的。算下来一共43947.527元。
2、业务员小刘严重失职、故意违反法律规定、不履行对公司的忠诚义务，公司解除双方的劳动关系有法律依据，不属于违法解除。不用赔钱。
3、小刘给公司造成损失应当赔偿，但小刘只是具体办事人员，货代公司在从事涉案货物出口运输代理业务中未审慎经营，所导致公司的声誉和经济损失应当自行承担责任。法院综合考虑各方过错的基础上，酌定小刘赔偿公司49000元。
法院判决：
公司支付小刘工资4万多，律师费390.15元。
小刘赔公司49000。
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双方都不服，上诉。
二审认为：
工资算多了，实际应该是36182.25元。
法院判决：
公司支付小刘工资36182.25元。
小刘赔公司49000。
Tank Talk：
太晚了，不Talk了，公司要有把关的。优秀的员工就是不把老板送进去。
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